星期五, 2月 17, 2006

我跟妳,很熟嗎?

晚上,小拉同學傳來了一篇文章,是阿正師傅寫的像孩子般的夢想。會讓我心有所感的,是阿正師傅在當中提到工作與「人」這個問題。阿正師傅的這篇文,和我要提的,風馬牛不相及,只是當中:我們不熟吧?這句,讓我對今天知道的大八卦有也有相同的吶喊。

哪家公司沒八卦?!很早以前我就提過,在前公司,我明明就覺得和某些人一點都不熟,可莫名奇妙都會被當成垃圾筒,知道一堆有時候我其實一點都不感興趣的事。每每,遇到這種講私人心底話的狀況,我心裡的OS都是:「我跟妳/你,很熟嗎?妳/你怎麼敢跟我說這些,都不怕我去亂講喔??」

妙的是,即使離職了,我還是八卦集散地,只是,這回,除了八卦集散地之外,還成了八卦女主角。據說,前公司現在對八卦女主角有兩個謠傳。一,是八卦女主角後悔離職了,很想回去;二,是八卦女主角現在有非常高的薪水。乍聞,阿尚真是臉上線條無限多,對於傳聞一,阿尚還可以輕鬆反應:喔!是嗎?怎麼我自己都不知道?!至於傳聞二,先是請問所謂的非常高是什麼意思?我怎麼自己也不知道?!再問,是誰講的。當場,臉黑掉一半。先不說她們自己編造的數字(乾脆叫我直接去搶比較快,不然,強迫宋瑞亭娶我好了),就先講那個編造者,這位編造者,乃接阿尚工作的續任者,而阿尚因為某些因素,只和這位小姐有一個工作天的短暫會面。所謂的一個工作天,扣除吃飯1.5個小時,其實只有6.5個小時,而阿尚為了在短時間可以把大概的工作告訴她,廢話的時間都沒有,我想,在這種情形之下除了我的英文名子外,她大概連我的中文名子都不知道,我實在很納悶的想要大叫:見鬼了,我和妳有這麼熟嗎?熟到妳可以跟其他我真的很熟的人談論連她們都不知道的事???

現在的新人是怎麼回事啊?有沒有一點職場倫理?到職不到兩個星期,她到底拿什麼立場來講這個莫名奇妙的故事??(更奇妙的是,前公司還真有些阿呆就信了,我該說三人成虎嗎?)最有趣的是,在交接期間,她自己透露她想做人事薪資部份。我真的忍不住覺得這位小姐頭殼大概壞掉了,如果她真的像她自己講的之前有去上過很多人事課程,那難道不知道,薪資這玩意是職場大忌,焉能在茶餘飯後談論。

14 則留言:

alann 提到...

嗯~~~

世界變了 XD

(現在的人怎麼那麼難搞啊~~)

CGS 提到...

我瞭解,最近我也遇到瘋狗亂吠亂咬,
到處跟別人抹黑污衊我,
「我跟妳,很熟嗎?」哈哈哈???

咖啡因 提到...

我跟阿貝很熟
(^_^)Y

小拉 提到...

無聊的人,
跟你家屬一樣名字的人,
最愛跟我裝熟,
Meeting Room 沒借還跟我裝熟,切~
"熟"是在彼此尊重的基礎上,不是嗎?

Rebecca 提到...

◎親愛的阿倫
人,本來就是世界上最難搞定的動物

◎親愛的CGS
瘋狗?一哥事件嗎?!
哈!其實喔!有些事,聽聽就算了啦!知道世界上原來有很多無聊人事,這樣,就好了。嘴長在人家臉上,就算貼上膠帶,她/他還是會自己撕下來繼續說,有什麼辦法呢!

◎親愛的咖小因
是是是,有熟有熟

◎親愛的小拉同學
「跟家屬同樣名子的人」這個,我不知道妳在指誰。
熟的定義,很難講溜!有的時候雖然跟某些人很熟,可是咧!就有人很奇怪,不知分寸,搞得我實在不知道該說什麼。

Omi 提到...

德國這邊的職場,沒有所謂的八卦耶!因為,他們本來就不會觸及別人的私事或是不該討論的事;除非事情大條到有所謂官方說法!
呵呵,我覺得那個新人,或許是想藉由跟阿貝很熟,告知別人她在人際社交手腕上有一套,人家會覺得她人脈不錯吧?!
三人成虎絕對是金科玉律,而且有時連所謂的朋友也是被唬得一愣一愣的!

Rebecca 提到...

親愛的omi
沒有必要吧!這位女主角,已經不在那個地方了耶!她要裝什麼熟啊?!頭殼壞掉了喔!還是說,藉此打入大家的世界?隨便啦Whatever,已離職員工,不必多嘴。

陳小芙 提到...

這讓我想到我前任公司的員工守則,會計洩露員工薪資,罰款5000元,其他員工洩露自己或他人薪資,罰款2000元……

(詳細數目忘了是幾千,不過當初最這種條款覺得亂好笑的....)

flowingaqua 提到...

無意間逛到這裡,覺得很有意思咧!因為,我也曾經當過八卦的女主角,可以感同身受咧!

至於公司的新資保密,我想罰錢也沒有用的吧!我的工作就是人事,雖然,別人問什麼,我不說,但是外邊早就傳的滿城風雨了!雖然,"保密"是大家約定好的,但是,大家好像很不當一回事,很不給人事面子!真的

阿斐 提到...

薪資乃職場大忌
說的真好啊
前幾個月我們科室的獎勵金
居然大落落的公開
結果引起軒然大波
像是我的工作這麼沒價值?
還是他憑什麼領那麼多錢?
總之,莫名其妙。

Rebecca 提到...

◎親愛的小芙
乍聞之下這樣的規定是會覺得有點好笑,但,這玩意,分寸拿捏,真的蠻微妙的,事情可大可小,引起爭端,真的也會蠻煩的

◎親愛的flowingaqua
只能說,緊守自己的口風吧!至於其他人要怎麼傳,只要自己這邊坐得穩,別人也無法證實。口傳,要控制,還好;白紙黑字流出去,就好笑了。

◎親愛的阿斐
公佈與不公佈,真的很微妙。先前我看雜誌,對於薪酬有做一次專題報導,有的人鼓勵公開,因為這樣會造成競爭,好的效果是會相對對於整個企業體的競爭力提升,畢竟,沒有人想要拿爛薪水,考績與薪資公開透明化,擺爛的人也不能在擺爛。
而你這樣的情形,霎時也許看不出是好是壞,但當與論聲音出來,公正性被質疑,對於考績制度相對的應該就會有不一樣的對應措施。
我自己是覺得,要嘛,就全部透明公開化,要嘛!就絕對保密。保密政策有個最不好的地方在於"做手腳"沒人知道。所以,真的很難講

秋月 提到...

不過 話說回來,傳到妳耳裡的話,真的全部可信嗎.畢竟妳不是親耳聽到的吧.(不要讓妳自己也變成另一個阿呆呦) 從古至今, 從小到大 這種事情看多了.

Rebecca 提到...

◎Dear 秋月
妳說的是。
人與人之間的交情,可信程度在於一定的認識,當有一定的認識,自然會知道到底可信或不可信。
特別是這些東西的問法,來自於疑問句而非肯定句,也就是說,有舊交的人,打著問號來詢問,在不是肯定句之下,代表著對方也持著懷疑,若非雙方有一定的認識,只想八卦的話,大概也不會用疑問句先做開場白。
又,我其實不是很care,嘴長在人家臉上,愛怎樣講就怎樣講。此篇的重點在於我只是覺得"真的是一種米養百樣人,什麼阿哩不達的人都有"

hikawac 提到...

你的八卦發生在離職後
我的八卦卻是在到職一週左右

你的八卦有內容
我卻連原因都不知道

一些舊同事新同事
聽了我同部門同事隨便編派我的罪名
就把我列入排擠對象
看到我在等電梯
她們就縮回辦公室

本來很生氣
後來一想
還滿好笑的

只要我去的地方
她們就不去

那應該算是她們要看我臉色囉
轉念一想
可憐的是她們咧 :P


ps.我跟妳也不熟,我是從alann那邊過來的 ^^