【韓劇】未生

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韓國連續劇在2014年年末的走向，開始不再流行愛情戲碼，反而朝向職場路線發展，同期內以職場為軸來發展的就有【傲慢與偏見】、【壞傢伙們】、【皮諾丘】、【未生】。這當中作為TVN八周年台慶的代表作：未生的收視曲線最令人驚異。在同期收視率之中，雖然不是最高，但隨後集集攀升，倒吃甘蔗地受到矚目。

這樣一個奇怪的片名，一開始沒有特別引起我的注意，瀏覽了一下海報看到姜素拉有記在心裡，她在【異鄉人】裡的表現讓我印象頗為深刻，想著先把【傲慢與偏見】看完有空的時候再來看好了。再次聽到【未生】這個詞是年底前同事們聚餐時提到的，兩人以上覺得【未生】比【傲慢與偏見】好看就引起我的好奇心了，可，不求甚解斷章取義讓我一開始對這部很錯亂，未看前以為這是一部講圍棋世界的故事(←以為是韓版的棋靈王)，開始看了五分鐘的時候，恍然大悟，想說誤會了，原來是動作片；然，15分鐘過去之後，一切歸於平淡，這，又整個顛覆了原先的認知；可，再耐心一看，加上發現男主角是【擁抱太陽的月亮】那個精緻得不像話的駙馬爺：許炎，整個就一集接一集的開始看下去了。

演員長得精緻是一個契機，可真正吸引我的主因還是在於這部戲以職場新鮮人的姿態，綜觀、深刻的描述了職場生態。

觀看時的感覺，可以分成三個階段。首先，是對韓國企業競爭力可以在近幾年來快速發展的驚嘆。四個主人翁雖都以社會新鮮人的角度出現，可，卻都是實習生的腳色；也就是，並非正式職員，要成為知名企業的正式職員還必須與其他實習生競爭，由公司遴選後才算。我原先以為「練習生」這種文化只有在韓國演藝圈才有，殊不知一般的企業也存在。且不管是學歷高的或是學歷低，留學的，名牌大學或非名牌大學的，都一樣，一切以妳/你在公司實習期考核過後才算數。看到他們最後做PT的成果，不禁感嘆，韓企韓貨世界各地佔有率不斷的提升真是其來有自，從一入職場開始就層層競爭，能存活的都是不怕苦不怕累肯下苦工的。反觀我們這裡，只要是有還不錯學歷的，就穩穩進場，幾乎無後顧之憂甚至漸漸腐化？！

因為待過日商，對於劇中韓國商社前輩、後輩尊卑、一個升不上去後面的也跟著升不上的階級制，很可以理解。中段劇中同期之間的互相扶持、互相抱怨吐苦水的種種動容的情節，也讓我想起當初初入社時，同期之間的交流真的也如此。雖然隸屬不同部門，但，在懵懵懂懂中，有人一起摸索的感覺，很溫暖，更遑論中午休息時間或者下班時大家小聚所培養出來的歸屬感。這樣的情誼，即使過了一兩年也依然存在，而公司其他資深的前輩和他們同期進入公司的夥伴們，也多是如此，一如【未生】裡所演，不管是新人、中階主管、高階主管，每一個層級裡，只要工作上有甚麼煩惱，都會互相傾吐，幫忙，莫怪前同事們看了都很容易進入狀況，心有戚焉。

第三個階段則感嘆不管任何的國家，上層壓榨下層，有事下面扛，有功自己領，中階主管夾在上下層角力鬥爭的關係中左右為難，女性既要兼顧家庭又要兼顧職場上的艱辛，偶爾還要被奚落...的種種情景，都會發生；我相信，每個人在觀看的時候多少都會看到自己職場上的一些縮影，也於是，心有戚焉的感覺油然生起，莫怪這齣戲的收視率會慢慢攀升。

【未生】有意思的是，它的步調很慢，有別於一堆快節奏的韓國偶像劇，我自己在看的時候覺得風格很像日劇，也就是說主幹情節不見得多有新意，不過，都會安插出一個顛覆舊有認知的彗星，像男主角從不世人事的棋藝世界進入到商業職場，飛速的跟上菁英的腳步，立志向上的包袱，總是讓我覺得有那麼點脫離現實的神格化，一如當初看日劇Change的小學老師最後當上總理一樣；所幸【未生】不落俗套，劇情編得很現實面，有些制度，不是你/妳所想要挑戰或者改變，就一定能如願的。努力，就一定會成功？！這，並非必然 (但，不努力是一定沒機會，是必然)。後半段幾件未如人意，甚至讓人覺得人生太不公平的事件(人生本來就是不公平)，提升了整齣戲的質感。戲劇有時太理想化：逆轉勝或者完美開心的結局，乍看之下大家都很歡喜，但，久了之後反而會有種不貼近於人生的距離感，會有點可惜。相反的，淡淡的惆悵反倒比較容易激起漣漪，讓人細細咀嚼。

第二個讓我覺得有意思的是，閃亮亮的彗星：男主角，不管是在臉蛋上或者劇情走向上，到最後都欲振乏力的讓我看乏了，注意力完全轉向於營業三的吳科長。坦白說，中間有一度這個角色也讓我覺得太理想化了，在職場上要找到一個這麼力挺下屬，公正不阿，對抗上層，有事情一肩扛起的，實在很難；可，看著看著卻很感動，覺得脫離現實也好，太理想化也罷，要是本劇能夠因此啟發幾個中高階主管的作為，那，也算功德一件。另一個綠葉角色：東植代理也發揮很強的存在感，甚至都快要吃掉其他主要偶像演員，營業三組沒有這兩個人，戲可能就沒那麼精彩了。

是一齣還蠻值得一看的戲劇，一路觀賞下來一定會看到一些跟你/妳在工作場發生的人事物類似相關的情節，且會給予你/妳在職場上遇到挫折時，不輕言放棄，努力站起來，滿滿的勇氣。